Osiedle Słowicza - Piaseczno - forum osiedlowe

modliszka

Dostałam je dzisiaj w swojej firmie i zaniepokoiło mnie w nim jedno zdanie : " Jezeli jednak w tygodniu obejmujacym siedem dni od poniedzialku do niedzieli, wystapia dwa swieta w inne dni niz niedziela, obnizenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin nastepuje tylko z tytulu jednego ze swiat. " Odczytuje je jednoznacznie, że np w tym roku dniem wolnym ustawowo od pracy będzie jedynie 1 maj ( 3-ci zależy od widzi-mi -się szefa :roll:

)
tak samo ( tu totalny paradoks) wolnym będzie jedynie 25 a 26 (co łaska). Będę wdzięczna, jeżeli ktoś (nieśmiało wywołam do tablicy np. Khameir'a) oświeci mnie w tym temacie :roll:

Destiny · totalny rekordzista Dołączyła: 19 Wrz 2005 Posty: 2100

aż jestem ciekawa, co u mnie w firmie powiedzą w sprawie tych dni świątecznych...

gawron · totalny rekordzista Dołączył: 27 Mar 2005 Posty: 7466

Pan Googel poszedl w ruch i sie wkur...zylem :evil:

OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 23 grudnia 1997 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy - Kodeks pracy.
(Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94) z późniejszymi zmianami
Tekst ujednolicony, uwzględniający zmiany obowiązujące od 8 lutego 2005 roku

DZIAŁ SZÓSTY
CZAS PRACY
Rozdział II
Normy i ogólny wymiar czasu pracy

§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.

czyli jeden dzien trzeba bedzie odpracowac (jezeli dobrze interpretuje)... chyba, ze drugi dzien swiateczny wypadnie w niedziele ](*,)

jednak jezeli swieto wypadnie w niedizele to chyba bedie nadal obowiazywala zasada odbierania dnia wolnego ---- dzien za dzien... (soboty w to nie wchodza)

Destiny · totalny rekordzista Dołączyła: 19 Wrz 2005 Posty: 2100

nie podoba mi się to :cry:

Kania

z wyborczej...

Wliczane w okres urlopu soboty i niedziele - to jedna z propozycji, które znalazły się w projekcie nowelizacji kodeksu pracy. Zasada ta nie dotyczyłaby tylko świąt ustawowo wolnych od pracy.
Jednocześnie jednak urlopy miałyby zostać wydłużone: dzisiejsze 20-dniowe miałyby 28 dni, 26-dniowe - 36.

Konieczność tej zmiany uzasadniana jest coraz większa ilością firm, które pracują siedem dni w tygodniu.

"Gazeta Wyborcza" wylicza, że wydłużenie urlopu tylko pozornie rekompensuje zasadę wliczania sobót i niedziel. Osoby, które zechciałyby w tym roku wziąć urlop od 1 do 7 maja, według obecnie obowiązujących przepisów musiałyby wziąć tylko trzy dni wolnego, ponieważ 1 i 3 to święto, 6 - sobota, 7 - niedziela. Nowy kodeks zobowiązywałby ich do wykorzystania 5 dni.

Jak twierdzi wiceprzewodniczący pracującej nad projektem komisji, Ludwik Florek, to, czy weekend zostanie zaliczony do wolnego, jeśli urlop weźmiemy w piątek, uzależnione jest od umowy z pracodawcą. "Generalnie chodzi o to, by liczba wykorzystanych na urlop weekendów była proporcjonalna do całości urlopu wykorzystanego w ciągu roku" - tłumaczy Florek. "Na 36-dniowy urlop przypadałoby mniej więcej pięć weekendów".